کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7248080 1471838 2017 16 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Hesitant to label, yet quick to judge: How cultural mindsets affect the accessibility of stereotypic knowledge when concepts of the elderly are primed
ترجمه فارسی عنوان
تردید به برچسب، با این حال سریع به قضاوت: چگونه ذهنیت های فرهنگی در دسترس بودن دانش کلیشه ای زمانی که مفاهیم افراد سالخورده
کلمات کلیدی
کلیشه ها، ذهنیت های فرهنگی، فردگرایی و جمع گرایی، دسترسی به ویژگی های رفتاری،
ترجمه چکیده
استراتژی های پردازشی که توسط ذهنیت های فرهنگی فعال می شوند می توانند بر نوع دانش دانش آموزی که افراد در هنگام برخورد با یک عضو از یک دسته اجتماعی به آن دست می زنند تأثیر بگذارد. پنج آزمایش نشان می دهد که شرکت کنندگان با یک ذهنیت جمع گرایانه کمتر از توصیف صفات استفاده می کنند و زمانی که با مفهوم سالمندان مقابله می کنند، به صفات واکنش نشان می دهند تا زمانی که آنها نیستند. با این حال، آنها بیشتر از رفتارهای مربوط به صفات استفاده می کنند و سریعتر به رفتار در شرایط اولیه پاسخ می دهند. این تفاوت ها نشان می دهد که اندیشه های فرهنگی تنها بر احتمال استفاده از کلیشه ها تاثیر نمی گذارد. علاوه بر این، آنها بر روی نوع دانش کلیشه ای تاثیر می گذارند که وقتی افراد با یک گروه کلیشه ای مواجه می شوند، به ذهن متبادر می شوند. این امر مهم است که چگونه کارکنان سالخورده در یک محیط سازمانی مورد ارزیابی و درمان قرار می گیرند.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری بازاریابی و مدیریت بازار
چکیده انگلیسی
The processing strategies that are activated by cultural mindsets can influence the type of stereotypic knowledge that people draw upon when they encounter a member of a social category. Five experiments show that participants with a collectivist mindset are less likely to use trait descriptions and respond more slowly to traits when they are primed with a concept of the elderly than when they are not. However, they are more likely to use trait-related behaviors and respond more quickly to behaviors in the former condition. These differences suggest that cultural mindsets do not simply affect the likelihood of applying stereotypes. In addition, they influence the type of stereotypic knowledge that comes to mind when people encounter a member of a stereotyped group. This has important implications for how elderly employees are judged and treated in an organizational setting.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Organizational Behavior and Human Decision Processes - Volume 143, November 2017, Pages 23-38
نویسندگان
, , ,