On the role of values clarification and committed actions in enhancing the engagement of direct care workers with clients with severe developmental disorders

هدف از مطالعه حاضر، بررسی تأثیرات ارزش گذاری و اقدامات متعهد در تعامل کارکنان مراقبت مستقیم با مشتریان آنها با ناتوانی های شدید در زمینه توسعه است. شرکت کنندگان در چندین کارگاه آموزشی شرکت کردند که در آن ارزش ها مربوط به کارشان بود و کار مستقیم با مشتریان تکمیل و مورد بحث قرار گرفت. اقدامات متعهد نیز توسط هر شرکت کننده ایجاد شد. نتایج حاصل از یک مبنای چندگانه در طراحی شرکت کنندگان نشان داد که کارکنان 11 تا 16 نمونه دیگر از تعامل با مشتریان را دنبال می کنند که زیر ارزش کارگاه ها نسبت به سطوح پایه آنها است. مفاهیم ارزش گذاری و کارگاههای آموزشی متعهد به عنوان بخشی منظم آموزش کارکنان برای کارمندان خدمات انسانی مورد بحث قرار گرفته است.