کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7348271 1476550 2018 48 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Do employers reward physical attractiveness in transition countries?
ترجمه فارسی عنوان
آیا کارفرمایان جذابیت فیزیکی در کشورهای در حال گذار را پاداش می دهند؟
ترجمه چکیده
در این مقاله، بازدهی بازار کار به جذابیت فیزیکی با استفاده از داده های سه کشور انتقال قفقاز ارمنستان، آذربایجان و گرجستان مورد بررسی قرار می گیرد. من تخمین می زنم که یک اثر مثبت بزرگ از نظر جذاب بر احتمال اشتغال مردان است. نتایج حاصل از جامع ترین مدل نشان می دهد که اثر حاشیلی 11.1 درصد است. با استفاده از روش شناسایی جزئی، من نشان می دهم که این رابطه احتمالا علت است. پس از حسابداری برای متغیرها، به ویژه شاخص های سرمایه انسانی، هیچ شواهدی وجود دارد که ارتباط آماری قابل توجهی بین جذابیت و اشتغال زنان وجود دارد.
موضوعات مرتبط
علوم زیستی و بیوفناوری علوم کشاورزی و بیولوژیک علوم کشاورزی و بیولوژیک (عمومی)
چکیده انگلیسی
This paper studies the labour market returns to physical attractiveness using data from three transition countries of the Caucasus: Armenia, Azerbaijan and Georgia. I estimate a large positive effect of attractive looks on males' probability of employment. Results from the most comprehensive model suggest a marginal effect of 11.1 percentage points. Using a partial identification approach, I show that this relationship is likely to be causal. After accounting for covariates, particularly measures of human capital, there is no evidence for a statistically significant link between females' attractiveness and employment.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Economics & Human Biology - Volume 28, February 2018, Pages 38-52
نویسندگان
,