Do employers reward physical attractiveness in transition countries?

در این مقاله، بازدهی بازار کار به جذابیت فیزیکی با استفاده از داده های سه کشور انتقال قفقاز ارمنستان، آذربایجان و گرجستان مورد بررسی قرار می گیرد. من تخمین می زنم که یک اثر مثبت بزرگ از نظر جذاب بر احتمال اشتغال مردان است. نتایج حاصل از جامع ترین مدل نشان می دهد که اثر حاشیلی 11.1 درصد است. با استفاده از روش شناسایی جزئی، من نشان می دهم که این رابطه احتمالا علت است. پس از حسابداری برای متغیرها، به ویژه شاخص های سرمایه انسانی، هیچ شواهدی وجود دارد که ارتباط آماری قابل توجهی بین جذابیت و اشتغال زنان وجود دارد.