Female directors, board committees and firm performance

تعدادی از مطالعات تاثیر کمی از تنوع جنسیتی هیئت مدیره در عملکرد شرکت را به دست آوردند. ما به این موضوع در زمینه شرکت های بزرگ اروپایی باز می گردیم. سهم ما دو برابر است. اولا، با استفاده از اطلاعات مربوط به جنسیت مدیران اجرایی کودکان به عنوان منبع تنوع بیرونی در انتصاب مدیران زن، ما اثرات مثبت قوی نمایندگی هیئت مدیره زن در عملکرد شرکت را نشان می دهد. دوم اینکه، در حالی که کار قبلی، نمایندگان زن را به طور گسترده ای در نظر می گیرند، ما بر عضویت در کمیته های هیئت مدیره به عنوان نماینده برای مشارکت فعال در مدیریت شرکت تمرکز می کنیم. ما اثرات مثبت معناداری اقتصادی را بر عملکرد نمایش زنان در کمیته های هیئت مدیره نشان می دهیم. شواهد ما حمایت از یک منطق اقتصادی برای افزایش نمایندگی زن در هیئت مدیره شرکت است.