کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7352914 1477052 2018 36 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Reward schemes
ترجمه فارسی عنوان
طرح های پاداش
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
سرمایه گذار برخی از وجوه را از طریق مدیران نمونه کارها سرمایه گذاری می کند. در پایان سال، او منابع صندوق بین این مدیران را با توجه به عملکرد مدیران، مجددا تقسیم می کند. در حالی که سرمایه گذار تلاش می کند تا ابزار ذهنی خود را به حداکثر برساند (که بستگی به کل درآمد پیش بینی شده دارد)، هر مدیر نمونه کار تلاش می کند تا کل مبلغ وجوه اعطا شده در دست خود را برای مدیریت به حداکثر برساند. طرح پاداش یک قاعده است که تعیین می کند که چگونه وجوه باید در میان مدیران بر اساس عملکرد آنها اختصاص داده شود. طرح پاداش مطلوب است اگر مدیران (علاقه مند به خود) علاقه مند به اقدام با توجه به منافع سرمایه گذار باشد. ما نشان می دهیم که یک پاداش مطلوب در شرایط کاملا عمومی وجود دارد.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
پیش نمایش مقاله
طرح های پاداش
چکیده انگلیسی
An investor has some funds invested through portfolio managers. By the end of the year, she reallocates the funds among these managers according to the managers' performance. While the investor tries to maximize her subjective utility (that depends on the total expected earnings), each portfolio manager tries to maximize the overall amount of funds bestowed in his hands to manage. A reward scheme is a rule that determines how funds should be allocated among the managers based on their performance. A reward scheme is optimal if it induces the (self-interested) managers to act in accordance with the interests of the investor. We show that an optimal reward scheme exists under quite general conditions.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Games and Economic Behavior - Volume 107, January 2018, Pages 21-40
نویسندگان
, ,