کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
7357529 | 1478478 | 2018 | 52 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Career concerns and multitasking local bureaucrats: Evidence of a target-based performance evaluation system in China
ترجمه فارسی عنوان
نگرانی های شغلی و چندوظیفه ای از طرف بوروکرات های محلی: شواهدی از یک سیستم ارزیابی عملکرد مبتنی بر هدف در چین
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
ارزیابی عملکرد مبتنی بر هدف، آلودگی هوا، رشد اقتصادی، مشکل آژانس چند کاره چین،
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی
اقتصاد و اقتصادسنجی
چکیده انگلیسی
This paper examines whether a target-based performance evaluation system can properly motivate local bureaucrats to implement an environmental regulation policy at the cost of slow economic growth. In late 2005, the Chinese central government made cutting sulfur dioxide (SO2) emissions the main performance evaluation criterion for prefectural city mayors and Party secretaries. Using a difference-in-differences framework, we find that the performance evaluation system caused a significant decrease in SO2 emissions, as well as in the GDP growth rate. Our mechanism analyses further corroborate that local bureaucrats in Two Control Zone cities were willing to trade off GDP growth to achieve the more stringent emissions reductions goal. Our findings contribute to the understanding of multitasking agency problems for government agents.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Development Economics - Volume 133, July 2018, Pages 84-101
Journal: Journal of Development Economics - Volume 133, July 2018, Pages 84-101
نویسندگان
Yvonne Jie Chen, Pei Li, Yi Lu,