Age differences in the reaction to incentives - A test of the successful ageing extension of Social Production Functions Theory

کارمند پیری ؟؟ به تازگی یک موضوع داغ در بسیاری از زمینه های تحقیق رفتاری بوده است. با هدف تعیین اثرات طرح های مختلف انگیزشی (میزان قطعی، رقابت، انتخاب بین میزان قطعه و رقابت، اجتماعی یا افزایش انگیزه های پولی) بر عملکرد جوانان و افراد مسن، ما به رفتار گروهی از جوانان و سالخوردگان نگاه می کنیم بر روی یک تلاش مستمر تلاش واقعی. بر اساس تئوری توابع تولید اجتماعی، ما فرضیه اثرات سن که وابسته به طرح های انگیزه استفاده می شود. ما نشان می دهیم که بزرگسالان سالخورده کمتر از بزرگسالان جوان در هر شرایطی کمتر تولید می شوند، اما طرح های مختلف انگیزه تاثیرات مشابهی بر بهره وری در هر دو گروه سنی دارند. در حالیکه ما تفاوت عمده سن در رقابت را پیدا نمی کنیم و پیش بینی های مربوط به سن تئوری توابع تولید اجتماعی را رد می کنیم، تفاوت جنسیتی را در رقابت های موجود در ادبیات تکرار می کنیم. انگیزه های اجتماعی در مردان حداقل تاثیری قوی یا حتی قوی تر بر عملکرد دارد تا افزایش انگیزه های پولی. زنان با افزایش انگیزه های اجتماعی افزایش عملکرد نشان نمی دهند.