Does managerial ability facilitate corporate innovative success?

این مقاله بررسی اینکه آیا توانایی مدیریت توانایی موفقیت نوآوری شرکتی را تسهیل می کند. اولا، ما نشان می دهیم که توانایی مدیریتی با خروجی نوآورانه ارتباط مثبتی دارد. دوم، نشان می دهد که ارتباط مثبتی بین توانایی های مدیریتی و خروجی نوآورانه برای مدیران اجرایی و مدیران قدیمی و مدیرانی که برای مدت طولانی به همان کار مشغول هستند، ضعیف تر است، و پیشنهاد می شود که مدیران بلندپایه در خدمت "زندگی آرام" باشند. سوم اینکه متوجه می شویم که بازار سهام، ثبت اختراعات تولید شده توسط مدیران توانمند را بیشتر مثبت می کند، و این نشان می دهد که صاحبان سهام، بهتر از مدیران ماهر، در تبدیل ایده های نوآورانه به محصولات با ارزش جدید، موثرتر هستند. در نهایت، ما نشان می دهیم که توانایی مدیریتی با نوآوری های "رادیکال" بیشتر، که خارج از پایگاه دانش شرکت می باشد، مرتبط است. به طور کلی، نتایج ما نشان می دهد که توانایی مدیریتی جزء ضروری موفقیت های نوآورانه شرکت است.