Board diversity, firm risk, and corporate policies

ما اثرات تنوع در هیئت مدیره را در مورد خط مشی های شرکت و خطر بررسی می کنیم. با استفاده از یک معیار چند بعدی، متوجه می شویم که تنوع هیئت مدیره بیشتر باعث نوسان و عملکرد بهتر می شود. سطوح پایین ریسک عمدتا به علت اختلاف در هیئت مدیره، تصویب سیاست های مالی پایدار و کمتر مخاطره آمیز است. با این وجود، شرکت های با تنوع بیشتر هیئت مدیره با تنوع و رشد کارآیی (واقعی) ریسک پذیری بیشتر در تحقیق و توسعه (تحقیق و توسعه) بیشتر سرمایه گذاری می کنند و فرایندهای نوآورانه کارآمدتری دارند. تست های متغیری که از تغییرات بیرونی در دسترسی شرکت به عرضه مدیران غیرقانونی متنوع استفاده می کنند، نشان می دهد که این روابط علت هستند.