Pay me now (and later): Pension benefit manipulation before plan freezes and executive retirement

شرکت های بزرگ ایالات متحده قبل از وقوع حوادث مربوط به حقوق بازنشستگی، جبران خسارت مدیران ارشد را تغییر داد مدیران ارشد یک بار افزایش درآمد بازنشستگی را از طریق پاداش سالانه یک سال قبل از ممنوعیت برنامه و یک سال قبل از بازنشستگی دریافت می کنند. شرکت ها نیز با کاهش میزان تخفیف برنامه زمانی که مدیران ارشد واجد شرایط بازنشستگی با توزیع سود منصفانه هستند، بازپرداخت حقوق بازنشستگی را افزایش می دهند. افزایش بازنشستگی اجرایی به نظر نمی رسد تلاش برای بهبود تلاش یا حفظ مدیریت باشد و احتمالا در بنگاه هایی با ضعف شرکت های بزرگ وجود دارد. این یافته ها نشان می دهد که در برخی شرایط مدیران می توانند از طریق برنامه های بازنشستگی خود اجاره کنند.