کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7363301 1478968 2015 17 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Premium copayments and the trade-off between wages and employer-provided health insurance
ترجمه فارسی عنوان
پرداخت حق بیمه و همکاری بین حقوق و دستمزد و بیمه درمانی کارفرما
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
در این مقاله مقایسهای بین حقوق و دستمزد بیمه درمانی با استفاده از داده های معلمین مدارس ایلینویز بین سال های 1991 و 2008 تخمینی می شود که به ما امکان می دهد تا با چندین چالش تجربی رایج در این ادبیات روبرو شویم. معلمان 17 درصد هزینه های بیمه درمانی شخصی و حدود 46 درصد هزینه های اعضای خانواده خود را از طریق کمک های حقوقی پرداخت می کنند، اما شواهدی وجود ندارد که حقوق و دستمزد معلمان به تغییر هزینه های بیمه پاسخ دهد. با توجه به تمایل بیشتری برای پرداخت بیمه، ما متوجه می شویم که مشاغل حقوقی در مناطق دارای نیروی کار با کارایی بالاتری هستند. شواهدی وجود ندارد که مدارس به کاهش هزینه های بیمه درمانی با کاهش تعداد معلمان پاسخ دهند.
موضوعات مرتبط
علوم پزشکی و سلامت پزشکی و دندانپزشکی سیاست های بهداشت و سلامت عمومی
پیش نمایش مقاله
پرداخت حق بیمه و همکاری بین حقوق و دستمزد و بیمه درمانی کارفرما
چکیده انگلیسی
This paper estimates the trade-off between salary and health insurance costs using data on Illinois school teachers between 1991 and 2008 that allow us to address several common empirical challenges in this literature. Teachers paid about 17 percent of the cost of individual health insurance and about 46 percent of the cost of their family members' plans through premium contributions, but we find no evidence that teachers' salaries respond to changes in insurance costs. Consistent with a higher willingness to pay for insurance, we find that premium contributions are higher in districts that employ a higher-tenured workforce. We find no evidence that school districts respond to higher health insurance costs by reducing the number of teachers.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Health Economics - Volume 44, December 2015, Pages 63-79
نویسندگان
, ,