کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7363373 1478968 2015 14 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Comparing the effectiveness of individualistic, altruistic, and competitive incentives in motivating completion of mental exercises
ترجمه فارسی عنوان
مقایسه اثربخشی انگیزه های تکاملی تمرینات ذهنی فردی، الهی و رقابتی
ترجمه چکیده
این مطالعه به بررسی تأثیر منحصر به فرد گرا، صرفا دوقطبی و ترکیبی از انگیزه پاداش های رقابتی و تعاونی پولی در تکمیل تمرینات شناختی و عملکرد شناختی افراد مسن می پردازد. ما دریافتیم که تمام سه ساختار انگیزشی تقریبا دو برابر تعداد تمرینات تکمیل شده در طول دوره آزمایشی فعال 6 هفته نسبت به هیچ یک از شرایط کنترل انگیزشی است. با این حال، انگیزه های بی نظیر و تعاونی / رقابتی منجر به الگوهای مختلف مشارکت، با همبستگی قابل ملاحظه ای با همتایان خود در استفاده از نرم افزار، و همچنین استمرار بیشتر زمانی که انگیزه ها حذف شدند. ارائه کلیه انگیزه ها به طور قابل توجهی بهبود عملکرد در تمرینات انگیزشی. با این حال، نتایج یک باتری آزمایش شناختی مستقل نشان می دهد هیچ سود قابل تعمیم در عملکرد شناختی ناشی از آموزش نیست.
موضوعات مرتبط
علوم پزشکی و سلامت پزشکی و دندانپزشکی سیاست های بهداشت و سلامت عمومی
چکیده انگلیسی
This study examines the impact of individually oriented, purely altruistic, and a hybrid of competitive and cooperative monetary reward incentives on older adults' completion of cognitive exercises and cognitive function. We find that all three incentive structures approximately double the number of exercises completed during the six-week active experimental period relative to a no incentive control condition. However, the altruistic and cooperative/competitive incentives led to different patterns of participation, with significantly higher inter-partner correlations in utilization of the software, as well as greater persistence once incentives were removed. Provision of all incentives significantly improved performance on the incentivized exercises. However, results of an independent cognitive testing battery suggest no generalizable gains in cognitive function resulted from the training.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Health Economics - Volume 44, December 2015, Pages 286-299
نویسندگان
, , , ,