کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7365068 1479133 2018 69 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
CEO risk preferences and hedging decisions: A multiyear analysis
ترجمه فارسی عنوان
ترجیحات ریسک پذیری مدیران و تصمیم گیری های حبس: یک تحلیل چند ساله
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
نظریه و مطالعات تجربی پیشین نشان می دهد که تنظیمات ریسک مدیران بر هدر دادن تاثیر می گذارد. ما این ایده را در یک مجموعه سری 5 ساله با استفاده از بدهی های داخلی (یعنی بازنشستگی مدیر عامل و جبران بازپرداخت) و مدیر عامل شرکت وگا و مدیر عامل شرکت دلتا به عنوان پروکسی های ریسک پذیری در مورد ریسک، و این که هیچ ریسکی بدهی مانند جبران خسارت) و یا ریسک (به عنوان مثال، غرامت محدب) القای بسته های گارانتی شرکت های بزرگ، منجر به حبس شرکت. علاوه بر این، ما مدیران اجرایی را پیدا می کنیم که دارای تجربه کار قبلی و کارایی بالای کار هستند تا به طور مثبت با هدر دادن ارتباط داشته باشند.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
پیش نمایش مقاله
ترجیحات ریسک پذیری مدیران و تصمیم گیری های حبس: یک تحلیل چند ساله
چکیده انگلیسی
Theory and previous empirical studies suggest that CEO risk preferences affect hedging. We challenge this idea in a 5-year time series setting by using inside debt (i.e., CEO pension and deferred compensation) and the CEO Vega and CEO Delta, as proxies of CEO risk preferences, and document that neither risk-averse (i.e., debt like compensation) nor risk-seeking (i.e., convex compensation) inducing CEO compensation packages influence corporate hedging. Moreover, we find CEOs who have more previous work experience and high job tenure to be positively related to hedging.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of International Money and Finance - Volume 86, September 2018, Pages 131-153
نویسندگان
, ,