Individual and peer effects in retirement savings investment choices

در این مقاله، نقش یک همتای عضو در تمایل عضو به تغییر استراتژی سرمایه گذاری برای بازنشستگی بازنشستگی مورد بررسی قرار می گیرد. با توجه به این شواهد نشان می دهد که اکثر افراد به دنبال مشاوره مالی حرفه ای نیستند، ما بررسی می کنیم که آیا همسالان محل کار ممکن است در رفتار استراتژی سرمایه گذاری بازنشستگی عضو تاثیرگذار باشند. ما سه راه را بررسی می کنیم که نفوذ همسالان می تواند آشکار شود. اولا، ما بررسی می کنیم که احتمال این که یک فرد یک تغییر استراتژی سرمایه گذاری می کند با آنچه همکارشان در محل کارشان است، مرتبط است. دوم، ما بررسی می کنیم که آیا ترکیب جنسیت محل کار (توده بحرانی) با احتمال احتمال تغییر استراتژی سرمایه گذاری در یک فرد مرتبط است یا خیر. بر اساس دوم، علاقه سوم ما نقش توده انتقادی جنسیتی به عنوان ناظر جنسیتی عضو در انتخاب است. نتایج نشان می دهد که تصمیم گیری های سرمایه گذاری اعضای تحت تاثیر رفتار همسالانشان، به ویژه رفتار همسالان محل کار در همان جنسیت، تحت تاثیر قرار می گیرد. از سوی دیگر، تغییر جنسیت محل کار، تصمیمات اعضای خود را تغییر نمی دهد.