کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7404424 1481296 2013 12 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Individual energy use and feedback in an office setting: A field trial
ترجمه فارسی عنوان
استفاده از انرژی فردی و بازخورد در یک محیط دفتر: محاکمه میدان
کلمات کلیدی
رفتار فردی، بازخورد، استفاده از دفتر انرژی،
ترجمه چکیده
علیرغم برنامه های ملی برای استفاده از مترهای هوشمند در کسب و کارهای کوچک و متوسط ​​در انگلستان، اطلاعات کمی درباره استفاده از انرژی اشغال در دفاتر وجود دارد. هدف از این مطالعه بررسی تأثیر بازخورد فردی در استفاده از انرژی در کارگاه و بررسی ارتباط بین عوامل تعیین کننده انرژی، مصرف انرژی و کاهش انرژی است. یک آزمایش میدانی ارائه شده است که از مصرف انرژی اشخاص نظارت می کند و بازخورد فردی را به 83 کارمند اداری در یک دانشگاه ارائه می کند. این محاکمه شامل نظرسنجی های قبل و بعد از مداخله، اندازه گیری انرژی و ارائه بازخورد برای 18 هفته پس از شروع و دو گروه تمرکز مشارکتی بود. یافته های اصلی این بود: کاهش انرژی قابل توجهی از لحاظ آماری معنی دار بود، اما نه برای کل دوره اندازه گیری؛ تعامل با بازخورد در طول زمان کاهش می یابد؛ هیچ متغیرهای اندازه گیری شده مربوط به کاهش انرژی و تنها نگرش به صرفه جویی در انرژی مربوط به استفاده از انرژی بود؛ فقدان انگیزه برای انجام اقدامات کاهش انرژی در شواهد بود. مفاهیم برای استفاده از انرژی در دفاتر در نظر گرفته شده است، از جمله نیاز به انگیزه های فراتر از کاهش انرژی که برای تحقق بخشیدن به پتانسیل واضح برای کاهش مصرف انرژی در محل کار، مورد توجه قرار می گیرد.
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه مهندسی انرژی مهندسی انرژی و فناوری های برق
پیش نمایش مقاله
استفاده از انرژی فردی و بازخورد در یک محیط دفتر: محاکمه میدان
چکیده انگلیسی
Despite national plans to deploy smart meters in small and medium businesses in the UK, there is little knowledge of occupant energy use in offices. The objectives of the study were to investigate the effect of individual feedback on energy use at the workdesk, and to test the relationship between individual determinants, energy use and energy reduction. A field trial is presented, which monitored occupant energy use and provided individual feedback to 83 office workers in a university. The trial comprised pre- and post-intervention surveys, energy measurement and provision of feedback for 18 weeks post-baseline, and two participant focus groups. The main findings were: statistically significant energy reduction was found, but not for the entire measurement period; engagement with feedback diminished over time; no measured individual variables were related to energy reduction and only attitudes to energy conservation were related to energy use; an absence of motivation to undertake energy reduction actions was in evidence. The implications for energy use in offices are considered, including the need for motivations beyond energy reduction to be harnessed to realise the clear potential for reduced energy use at workdesks.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Energy Policy - Volume 62, November 2013, Pages 717-728
نویسندگان
, , , , , , ,