کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7409893 1481558 2018 10 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Work made us what we are: Complexity of work, self-directedness of orientation, and intellectual flexibility of older US and Japanese men
ترجمه فارسی عنوان
کار ما را از آنچه ما هستیم ساخته است: پیچیدگی کار، خودگردانی جهت گیری و انعطاف پذیری فکری مردان و مردان ژاپنی قدیمی
کلمات کلیدی
طبقه بندی، شرایط کاری، شخصیت، مقایسه ایالات متحده و ژاپن، مدل سازی معادلات ساختاری،
ترجمه چکیده
بر اساس چارچوب نظری و تحلیلی کوهن و مدرس، این مطالعه نشان می دهد که روابط متقابل بین وضعیت شغلی خودکارانه و جهت گیری خودکار و کارکرد فکری برای مردان مسن تر و ژاپنی یکسان است. با استفاده از داده های طولی از نمونه های نمونه مردان آمریکایی که در سال های 1964 و 1994 مشغول به کار بودند و مردان ژاپنی در سال های 1979 و 2006 مشغول به کار بودند، ما مدل سازی معادلات ساختاری چند گروه انجام دادیم. در هر دو کشور، کار پیچیده خودگردان، گرایش خود به خود و عملکرد فکری را افزایش داد. به طور متقابل، این دو نوع عملکرد روانشناختی تأثیر مثبت بر شرایط شغلی خوداشتغالی داشت. این یافته ها حاکی از آن است که اگرچه در محیط های شغلی اختلافات فرهنگی و ساختاری وجود دارد، اما در جوامع پایدار، شرایط شغلی می توانند در مراحل نسبتا دیر زندگی تاثیرگذار باشند و جنبه های مرکزی عملکرد روانی را بازتاب دهند.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد، اقتصادسنجی و مالیه (عمومی)
پیش نمایش مقاله
کار ما را از آنچه ما هستیم ساخته است: پیچیدگی کار، خودگردانی جهت گیری و انعطاف پذیری فکری مردان و مردان ژاپنی قدیمی
چکیده انگلیسی
Following Kohn and Schooler's theoretical and analytical frameworks, this study establishes that the reciprocal relationships between self-directed occupational conditions and both self-directed orientation and intellectual functioning are the same for older US and Japanese men. Using longitudinal data from representative samples of US men employed in 1964 and 1994 and Japanese men employed in 1979 and 2006, we conducted multi-group structural equation modeling. In both countries, self-directed complex work increased both self-directed orientation and intellectual functioning. Reciprocally, these two types of psychological functioning had positive effects on self-directed occupational conditions. These findings indicate that although there exist cultural and structural differences in occupational settings, in stable societies, job conditions can continue to affect and reflect central aspects of psychological functioning in relatively late life stages.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Research in Social Stratification and Mobility - Volume 54, April 2018, Pages 36-45
نویسندگان
, , ,