Occupations and the wage structure: The role of occupational tasks in Britain

اشغال ها به سیستم طبقه بندی، شامل طبقه بندی حقوق و دستمزد، متمرکز هستند. یک توضیح قانع کننده برای اینکه چگونه مشاغل مربوط به ساختار دستمزد است، از طریق محتوای کار آنها است. ما روابط بین وظایف شغلی و ساختار دستمزد را مستقیما با استفاده از روشهای رگرسیون کایلل بدون قید و شرط بررسی می کنیم و طیف گسترده ای از وظایف شغلی را بررسی می کنیم تا به طور معمول در نظر گرفته شود. ما متوجه می شویم که وظایف شغلی دارای پیامدهای متنوعی برای ساختار دستمزد است که همواره با توضیحات مبتنی بر فناوری غالب مطابقت ندارد. ما نتیجه می گیریم که رویکرد مبتنی بر کار به منظور مفهوم سازی اینکه چگونه مشاغل ساختار دستمزد را تعیین می کند، یک راهبرد امیدوار کننده برای تحقیقات آینده است و برخی توصیه هایی را در مورد چگونگی ادامه دادن ارائه می دهد.