کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
7409924 | 1481559 | 2018 | 36 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Occupations and the wage structure: The role of occupational tasks in Britain
ترجمه فارسی عنوان
شغل و ساختار دستمزد: نقش وظایف شغلی در بریتانیا
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
مشاغل، طبقه بندی، وظایف شغلی، نابرابری دستمزد، ساختار دستمزد،
ترجمه چکیده
اشغال ها به سیستم طبقه بندی، شامل طبقه بندی حقوق و دستمزد، متمرکز هستند. یک توضیح قانع کننده برای اینکه چگونه مشاغل مربوط به ساختار دستمزد است، از طریق محتوای کار آنها است. ما روابط بین وظایف شغلی و ساختار دستمزد را مستقیما با استفاده از روشهای رگرسیون کایلل بدون قید و شرط بررسی می کنیم و طیف گسترده ای از وظایف شغلی را بررسی می کنیم تا به طور معمول در نظر گرفته شود. ما متوجه می شویم که وظایف شغلی دارای پیامدهای متنوعی برای ساختار دستمزد است که همواره با توضیحات مبتنی بر فناوری غالب مطابقت ندارد. ما نتیجه می گیریم که رویکرد مبتنی بر کار به منظور مفهوم سازی اینکه چگونه مشاغل ساختار دستمزد را تعیین می کند، یک راهبرد امیدوار کننده برای تحقیقات آینده است و برخی توصیه هایی را در مورد چگونگی ادامه دادن ارائه می دهد.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی
اقتصاد، اقتصادسنجی و مالیه (عمومی)
چکیده انگلیسی
Occupations are central to the stratification system, including the stratification of wages. One compelling explanation for how occupations relate to the wage structure is through their task content. We consider the relationships between occupational tasks and the wage structure directly using unconditional quantile regression methods, examining a broader range of occupational tasks than normally considered. We find that occupational tasks have varied implications for the wage structure in ways not always consistent with dominant technology-based explanations. We conclude that the task-based approach to conceptualising how occupations determine the wage structure is a promising avenue for future research and outline some recommendations on how to proceed.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Research in Social Stratification and Mobility - Volume 53, February 2018, Pages 16-25
Journal: Research in Social Stratification and Mobility - Volume 53, February 2018, Pages 16-25
نویسندگان
Mark Williams, Thijs Bol,