کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7412290 1481700 2016 12 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Four approaches to accounting for diversity in global organisations
ترجمه فارسی عنوان
چهار روش برای حسابداری تنوع در سازمان های جهانی
ترجمه چکیده
این مقاله چهار رویکرد متمایز برای حسابداری نتایج تنوع در سازمان های جهانی را بررسی می کند: سهامداران، سهامداران، مقررات و زنجیره ارزش جهانی. بر اساس یک مطالعه از 22 سازمان مهم در سطح جهانی، تجزیه و تحلیل های ما نشان می دهد که نیاز به حرکت فراتر از محدودیت دادن مزایای مدیریت تنوع بر اساس دیدگاه سهامداران و ذینفعان وجود دارد. مطالعه ما نشان می دهد که مقررات و همچنین زنجیره ارزش جهانی، دیدگاه های جدیدی است که سازمان ها نیاز به حرکت دارند تا به طور جدی برای نتایج تنوع حساب شوند. با این وجود، مطالعه ما نشان می دهد که چنین پیشرفت به راحتی نمی تواند به دلیل چندین چالش مهم در حسابداری نتایج تنوع در سازمان های جهانی رخ دهد.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری حسابداری
چکیده انگلیسی
This paper examines four distinct approaches to accounting for diversity outcomes in global organisations: shareholder, stakeholder, regulation and global value chain. Drawing on a study of 22 globally significant organisations, our analyses show that there is a need to move beyond narrow framing of benefits of diversity management based on shareholder and stakeholder perspectives. Our study demonstrates that regulation as well as global value chain is pertinent new perspectives that organisations need to move towards if they are to seriously account for diversity outcomes. Yet, our study shows that such a development is not likely to happen easily due to a number of significant challenges in accounting for diversity outcomes in global organisations.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Critical Perspectives on Accounting - Volume 35, March 2016, Pages 88-99
نویسندگان
, , , ,