کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
7412480 | 1481734 | 2018 | 8 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Organizational slack as an enabler of internationalization: The case of large Brazilian firms
ترجمه فارسی عنوان
کمپانی سازمانی به عنوان یک عامل بین المللی سازی: مورد شرکت های بزرگ برزیل
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
لغزش سازمانی، بین المللی شدن، شرکت های برزیلی، چند ملیتی در حال رشد بازارهای، چند ملیتی آمریکای لاتین،
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
کسب و کار و مدیریت بین المللی
چکیده انگلیسی
In this paper, we address an empirical puzzle. We note that a deliberate and serious drive to internationalize has occurred rather late in the evolution of large Brazilian firms. Meanwhile, and despite their late internationalization, these Brazilian firms expanded rapidly and intently. Despite the rich literature on Emerging Market Multinational Enterprises (EMNEs), there is still much contention on what drives rapid EMNE internationalization, particularly for the less explored firms from Latin America. Using an inductive case study of five leading Brazilian MNEs, we bring new insights on this neglected question. We unveil that the existence of organizational slack (of operational, managerial, and financial nature) can indeed facilitate rapid internationalization, particularly when triggered by unique home country conditions (e.g., regulation; rising cost of doing business at home; exhaustion of profitable growth opportunities in the domestic market).
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: International Business Review - Volume 27, Issue 5, October 2018, Pages 1057-1064
Journal: International Business Review - Volume 27, Issue 5, October 2018, Pages 1057-1064
نویسندگان
Jorge Carneiro, Vassiliki Bamiatzi, S. Tamer Cavusgil,