کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
7414874 | 1481855 | 2017 | 15 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Human capital and human resource management to achieve ambidextrous learning: A structural perspective
ترجمه فارسی عنوان
سرمایه انسانی و مدیریت منابع انسانی برای دستیابی به یادگیری فراگیر: دیدگاه ساختاری
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
حسابداری
چکیده انگلیسی
Organisational learning has become increasingly important for strategic renewal. Ambidextrous organisations are especially successful in the current environment, where firms are required to be efficient and adapt to change. Using a structural approach, this study discusses arguments about the nature of ambidexterity and identifies the kinds of human capital that better support specific learning types and HRM practices suited to these components of human capital. Results highlight learning differences between marketing and production units, as well as different HRM practices and human capital orientations. This study points out that human capital mediates between HRM practices and learning.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: BRQ Business Research Quarterly - Volume 20, Issue 1, JanuaryâMarch 2017, Pages 63-77
Journal: BRQ Business Research Quarterly - Volume 20, Issue 1, JanuaryâMarch 2017, Pages 63-77
نویسندگان
Mirta Diaz-Fernandez, Susana Pasamar-Reyes, Ramon Valle-Cabrera,