Keywords: شیوه های مدیریت منابع انسانی; M1; Ambidextrous learning; Organisational learning; Human capital; HRM practices;
مقالات ISI شیوه های مدیریت منابع انسانی (ترجمه نشده)
مقالات زیر هنوز به فارسی ترجمه نشده اند.
در صورتی که به ترجمه آماده هر یک از مقالات زیر نیاز داشته باشید، می توانید سفارش دهید تا مترجمان با تجربه این مجموعه در اسرع وقت آن را برای شما ترجمه نمایند.
در صورتی که به ترجمه آماده هر یک از مقالات زیر نیاز داشته باشید، می توانید سفارش دهید تا مترجمان با تجربه این مجموعه در اسرع وقت آن را برای شما ترجمه نمایند.
Keywords: شیوه های مدیریت منابع انسانی; Japan; Morocco; HRM practices; Transferability; Loyalty;
Keywords: شیوه های مدیریت منابع انسانی; Structural equation modeling; Hotel performance; Satisfaction; HRM practices;
Keywords: شیوه های مدیریت منابع انسانی; HRM practices; Knowledge absorptive capacity; Project performance; Project-to-project; Project-oriented companies (POCs)
Keywords: شیوه های مدیریت منابع انسانی; Multi-brand companies; HRM practices; Image; Corporate and brand unit levels; Turnover
Keywords: شیوه های مدیریت منابع انسانی; Innovation; HRM practices; Employee turnover; L22; M50; O31;
Keywords: شیوه های مدیریت منابع انسانی; HRM practices; Organizational performance; Universalistic; Configurational; Contingency; Meta-analysis;
Keywords: شیوه های مدیریت منابع انسانی; HRM practices; Emerging market MNCs; Knowledge flows; Subsidiary people management; Human capital; Socialization
South African MNCs' HRM Systems and Practices at the Subsidiary Level: Insights From Subsidiaries in Ghana
Keywords: شیوه های مدیریت منابع انسانی; HRM systems; HRM practices; Diffusion; Hybridisation; Localisation; EMNCs; South Africa; Ghana;
Measuring competing explanations of human resource management practices through the Cranet survey: Cultural versus institutional explanations
Keywords: شیوه های مدیریت منابع انسانی; HRM practices; Cultural explanations; Institutional explanations
HRM practices affecting extrinsic and intrinsic motivation of knowledge receivers and their effect on intra-MNC knowledge transfer
Keywords: شیوه های مدیریت منابع انسانی; Extrinsic/intrinsic motivation; HRM practices; Knowledge transfer in MNCs
To what extent can management practices be transferred between countries?: The case of human resource management in Vietnam
Keywords: شیوه های مدیریت منابع انسانی; Culture; HRM practices; Management implications; Transferability; Vietnam; China
The impact of downsizing on trust and employee practices in high tech firms: A longitudinal analysis
Keywords: شیوه های مدیریت منابع انسانی; Hi-tech; HRM practices; Trust; Downsizing;