کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7421140 1482618 2018 13 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Constructing a model of exhibition attachment: Motivation, attachment, and loyalty
ترجمه فارسی عنوان
ساخت مدل دلبستگی نمایشگاه: انگیزه، دلبستگی و وفاداری
کلمات کلیدی
پیوست نمایشگاه، انگیزه، فشار دادن، کشیدن، وفاداری نمایشگاه، چین،
ترجمه چکیده
در این مقاله بر پایه نظریه دلبستگی مکان، یک مفهوم ابتکاری از دلبستگی نمایشگاه پیشنهاد می شود. بر اساس یک بررسی جامع ادبی، یک مدل مفهومی دلبستگی نمایشگاه، از جمله انگیزه انگیزشی، دلبستگی و وفاداری ساخته شده است. برای آزمایش مدل، داده های تجربی از شرکت کنندگان در یک نمایشگاه تجاری جمع آوری شد. نتایج نشان می دهد که درجه ی خاصی از همبستگی بین انگیزه ی انگیزه ی شرکت کنندگان و ایجاد انگیزه. انگیزه کشیدن تأثیر قابل توجهی بر وابستگی نمایشگاه داشت، که به نوبه خود تأثیر مثبت و قوی بر هویت نمایشگاه داشت. هرچند وابستگی نمایشگاه و هویت نمایشگاه بر وفاداری شرکت تاثیر گذاشت، هویت نمایشگاه تأثیر بیشتری بر وفاداری به نمایش گذاشت. مفاهیم نظری و مدیریتی این نتایج بحث شده است.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری استراتژی و مدیریت استراتژیک
چکیده انگلیسی
Drawing upon the theory of place attachment, this study proposes an innovative concept of exhibition attachment. Based on an in-depth literature review, a conceptual model of exhibition attachment was constructed, including push/pull motivation, attachment, and loyalty. To test the model, empirical data was collected from attendees at a trade exhibition. The results show a certain degree of correlation between attendees' push motivation and pull motivation. Pull motivation had a significant impact on exhibition dependence, which in turn had a positive and strong impact on exhibition identity. While both exhibition dependence and exhibition identity had an impact on attendees' loyalty, exhibition identity had a greater impact on exhibition loyalty. The theoretical and managerial implications of these results are discussed.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Tourism Management - Volume 65, April 2018, Pages 224-236
نویسندگان
, , , ,