کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7428570 1483069 2017 11 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Inter-organisational information sharing in the public sector: A longitudinal case study on the reshaping of success factors
ترجمه فارسی عنوان
اشتراک اطلاعات میان سازمانی در بخش عمومی: یک مطالعه موردی طولی در مورد تغییر شکل عوامل موفقیت
کلمات کلیدی
به اشتراک گذاری اطلاعات، بین سازمانی، عوامل اجتماعی، عوامل سازمانی،
ترجمه چکیده
امروز، سازمان های دولتی باید اطلاعات را به منظور تکمیل وظایف خود به اشتراک بگذارند. در طول سالها، محققان فاکتورهای اجتماعی و سازمانی را تعیین کرده اند که بر موفقیت یا شکست این نوع تلاش ها تأثیر می گذارد. با این حال، تعداد کمی از مدل های پیشنهادی به دنبال جنبه های زمانی در به اشتراک گذاری اطلاعات بین سازمانی بوده اند. هدف از این مقاله بررسی تغییر فاکتورهای اجتماعی و سازمانی در زمینه اشتراک اطلاعات بین سازمانی در بخش دولتی در طول زمان است. ما چهار سال ارزش اشتراک اطلاعات را در یک گروه مرجع بین سازمان بر خوردگی مس در زمینه مدیریت زباله های هسته ای بررسی کردیم. ما می توانیم چگونگی تغییر عوامل در مدل ارائه شده توسط یانگ و ماکسول (2011) را در طی زمان تغییر دهیم. دو عامل در مدل - نگرانی های سوء استفاده و اعتماد اطلاعات - اغلب توسط سازمان ها ارزیابی می شوند و به احتمال زیاد تغییر می کنند. در درازمدت ما همچنین دریافتیم که قوانین و سیاست ها می توانند تغییر کنند.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری کسب و کار، مدیریت و حسابداری (عمومی)
پیش نمایش مقاله
اشتراک اطلاعات میان سازمانی در بخش عمومی: یک مطالعه موردی طولی در مورد تغییر شکل عوامل موفقیت
چکیده انگلیسی
Today, public organisations need to share information in order to complete their tasks. Over the years, scholars have mapped out the social and organisational factors that affect the success or failure of these kinds of endeavours. However, few of the suggested models have sought to address the temporal aspect of inter-organisational information sharing. The aim of this paper is to investigate the reshaping of social and organisational factors of inter-organisational information sharing in the public sector over time. We analysed four years' worth of information sharing in an inter-organisational reference group on copper corrosion in the context of nuclear waste management. We could trace how factors in the model proposed by Yang and Maxwell (2011) were reshaped over time. Two factors in the model - concerns of information misuse and trust - are frequently assessed by organisations and are the most likely to change. In the long run we also found that legislation and policies can change.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Government Information Quarterly - Volume 34, Issue 4, December 2017, Pages 567-577
نویسندگان
, , , , ,