کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7428961 1483179 2018 13 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
The dark triad and knowledge hiding
ترجمه فارسی عنوان
پنهان کردن سه گانه تاریک و دانش
کلمات کلیدی
سه گانه تاریک از ویژگی های شخصیتی، پنهان سازی دانش، نظریه قرارداد روانشناختی، تفاوت جنسیتی، مدیریت دانش،
ترجمه چکیده
با در نظر گرفتن نظریه قرارداد روانشناختی، این مطالعه به بررسی اثرات سه گانه تاریکی ویژگی های شخصیتی (ماکیاولی، نارسیسیسم و ​​روانپزشکی) بر پنهان سازی دانش در سازمان ها می پردازد. ما 251 داده جفت همگرا را از پاسخ دهندگان در یک شرکت تولیدی به دست آوردیم. نتایج نشان داد که هر سه جنبه از تیغه تاریک به علت پنهان کردن دانش از طریق قرارداد روان شناختی پیوندی مثبت است. ابعاد مختلف سهگانه تیره به شدت با استراتژی های پنهان سازی دانش متفاوت است. علاوه بر این، جنسیت روابط میان روانپزشکی و روانپزشکی را با قرارداد روانشناختی کارآفرینی تعدیل می کند. روابط غیرمستقیم بین روانپریشی و روانپریشی با دانش پنهان کردن از طریق قرارداد روانشناختی کارآفرینی برای مردان نسبت به زنان قوی تر بود.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری سیستم های اطلاعات مدیریت (MIS)
چکیده انگلیسی
By drawing on psychological contract theory, this study examined the effects of the dark triad of personality traits (Machiavellianism, narcissism, and psychopathy) on knowledge hiding within organizations. We obtained 251 matched-pair data from respondents in a manufacturing company. Results showed that all three dimensions of the dark triad were positively related to knowledge hiding through transactional psychological contract. Different dimensions of the dark triad were most strongly related to different knowledge hiding strategies. Furthermore, gender moderated the relationships between narcissism and psychopathy with transactional psychological contract. The indirect relationships between narcissism and psychopathy with knowledge hiding via transactional psychological contract were stronger for men than women.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: International Journal of Information Management - Volume 42, October 2018, Pages 36-48
نویسندگان
, , , ,