Electoral registration and the control of votes: The case of Chile

ما تحقیق می کنیم که چگونه رابطه کاری می تواند کارفرمایان را به کنترل رفتار رای دهی و ثبت نام انتخابات کارگران خود منجر شود. ثبت رکورد و کنترل رأی ها زمانی امکان پذیر است که رفتار رأی گیری قابل مشاهده است، همانطور که در انتخابات رأی گیری باز است. کارگران که رأی آنها کنترل می شود بیشتر احتمال دارد که نسبت به سایر رای دهندگان واجد شرایط ثبت نام کنند و تاثیرات آنها بر نتایج انتخابات افزایش یابد. افزایش رعایت رأی (به عنوان مثال با تصویب یک رای مخفی) به طور قابل توجهی کنترل نظرسنجی را کاهش می دهد. ثبت نام انتخابات، با این حال، بی اعتنایی باقی می ماند تا زمانی که احتمال افشای رفتار رای گیری، موجب کمتر رای دهندگان انگیزه ای ایدئولوژیک برای رعایت اولویت سیاسی کارفرمایان شود. ما حمایت تجربی از پیش بینی مدل ارائه شده برای بررسی اثرات معرفی رای مخفی در شیلی در سال 1958 ارائه می کنیم.