The social integration of healthcare agency workers in long-term care facilities: A cross-sectional study

این مطالعه نشان می دهد که کارکنان مراقبت های بهداشتی دائمی که احساس می کنند نسبت به کارگران آژانس نسبتا جبران می شوند و این کارگران را به عنوان شبیه به آنها در نظر می گیرند و معتقدند که سرپرست آنها از کمک کارکنان آژانس قدردانی می کند، هویت گروهی مشترک را گسترش می دهد که موجب همکاری رفتار. مدیران مراکز درمانی بلند مدت که مایل به همکاری در نیروی کار متقابل خود هستند، باید محیطی را ایجاد کنند که منجر به هویت فراگیرتر شود، به خصوص اگر کارکنان آنها تجربه قبلی کارگران را نداشته باشند.