Strategies for continuing professional development among younger, middle-aged, and older nurses: A biographical approach

استراتژی های توسعه حرفه ای می تواند در انجام مراقبت های بیمار روزانه، وظایف اضافی و سایر نقش ها هدف قرار گیرد. تفاوت سن در این استراتژی ها به نظر می رسد که مربوط به مالکیت، دیدگاه های آینده و شرایط در خانه است. این بینش ها می توانند به بیمارستان ها کمک کنند تا رویکردهای توسعه حرفه ای را به سمت نیازهای تمام گروه های سنی جهت گیری کنند. این امر به ویژه در رابطه با تغییرات جمعیت شناختی موجود در نیروی کار پرستاری، باید به طور خاص باشد.