Associations between state regulations, training length, perceived quality and job satisfaction among certified nursing assistants: Cross-sectional secondary data analysis

دستیار پرستار خبره با آموزش ابتدایی اضافی بیشتر احتمال دارد که آموزش آنها با کیفیت بالا باشد و این امر به رضایت شغلی مربوط می شود. رضایت شغلی نیز با دریافت آموزش بیشتر که بر مهارت های زندگی کارکنان متمرکز بود، مرتبط بود. مقررات آموزش فدرال باید ساعت های اضافی برای آموزش اولیه دستیار پرستاری را بازبینی کرده و مهارت های زندگی کاری را به عنوان یک تمرکز در نظر بگیرند. از آنجایی که رضایت شغلی با گردشگری پرستاری ارتباط دارد، توجه به آموزش می تواند رضایت را بهبود بخشد، و در نهایت باعث کاهش تغییرات کارکنان شود.