کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7538338 1488847 2018 9 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Gendered double embeddedness: Finding jobs through networks in the Chinese labor market
ترجمه فارسی عنوان
مشاغل دوگانه جنسیتی: یافتن شغل از طریق شبکه در بازار کار چینی
کلمات کلیدی
جستجوی شغلی مبتنی بر شبکه، زمینه سازمانی، جنسیت، چین،
ترجمه چکیده
با الهام از مفهوم "تعبیه دوگانه"، یک ؟؟ ما استدلال می کنیم که شکاف جنسیتی در جستجوی شغل مبتنی بر شبکه بستگی به میزان مشروعیت باورهای جنسیتی در سراسر حوزه های نهادی دارد. تجزیه و تحلیل از نظرسنجی کلی عمومی سال 2008 چین نشان می دهد که شکاف جنسیتی در جستجوی شغلی مبتنی بر شبکه در بخش بازار بیشتر از بخش دولتی است، زیرا اعتقادات وضعیت جنسیت در ابتدا مشروع تر از گذشته است. علاوه بر این، تفاوت بخش شکاف جنسیتی در جستجوی شغلی مبتنی بر شبکه زمانی معنی دارد که منابع از طریق شبکه ها مرتبط با اطلاعات باشند، اما زمانی که منابع شبکه مربوط به نفوذ آن است، ناچیز است. این یافته ها نشان می دهد که جستجوی شغلی در شبکه های اجتماعی و نهادهای فرهنگی دوگانه است.
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه ریاضیات آمار و احتمال
چکیده انگلیسی
Inspired by the concept of “double embeddedness,” we argue that the gender gap in network-based job searching depends on the degree of legitimacy of gender status beliefs across institutional contexts. Analyses from the 2008 Chinese General Social Survey show that the gender gap in network-based job searching is larger in the market sector than in the state sector, as the gender status beliefs are more legitimate in the former than in the latter. Additionally, the sector difference of the gender gap in network-based job searching is significant when the resources channeled through networks are information-related, but it is insignificant when the network resources are influence-related. These findings indicate that job searching is double embedded in social networks and in cultural institutions.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Social Networks - Volume 52, January 2018, Pages 28-36
نویسندگان
, ,