Nurse work environment and job-related outcomes in Brazilian hospitals

ویژگی های محیط کار پرستار و خستگی عاطفی بالا با نارضایتی شغلی همراه بود. نارضایتی کارکنان و کارکنان ناکافی احتمالا باعث می شود پرستاران کار خود را ترک کنند. ضروری است که مدیران بیمارستان محیط کاری را فراهم کنند که از پرستاری حمایت می کند و نتایج پرستار و کیفیت مراقبت از بیمار را بهبود می بخشد.