Improving female physician's careers in academic medicine: Chances and challenges

بیمارستان های دانشگاهی در مراقبت از بیماران مبتلا به بحرانی، تحصیلات ابتدایی و تحصیلات تکمیلی و تحقیقات پزشکی با افزایش تقاضا برای پزشکان به علت بار بالای بیماری دخیل هستند. تعداد پزشکان زن در حال افزایش است؛ با این حال، پزشکان زن جوان کمتر مایل به کار در بیمارستان های دانشگاه تحت شرایط داده شده است. اغلب آنها شرایط کار مناسب را در اغلب بیمارستان های دانشگاهی تشکیل می دهند. سازه های سازمانی به طور موقت موانعی را علیه استخدام، حفظ، و پیشرفت حرفه ای زنان ایجاد می کنند. شرایط کاری جنسیتی باقی می ماند محکم ثابت می شود، و این حتی بیشتر به چالش کشیدن - تبعیض آشکار جایگزین کلیشه های و اغراق آمیز و اغراق آمیز کمتر نسبت به زنان است. داشتن فرزندان اضافی پروتئین حرفه ای است؟ برای پزشکان زن: کسانی که با کودکان کمتر رشد می کنند و درآمد کمتری دارند. اقدامات نظارتی باید در چند جهت انجام شود: سیاست های برابری جنسیتی جنسی، سیاست های حمایت از خانواده و سیاست های فعال کار.