کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
879854 | 911456 | 2007 | 14 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Human resources reputation and effectiveness
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
بازاریابی و مدیریت بازار
پیش نمایش صفحه اول مقاله
![عکس صفحه اول مقاله: Human resources reputation and effectiveness Human resources reputation and effectiveness](/preview/png/879854.png)
چکیده انگلیسی
The Human Resources (HR) function in organizations has had a long and well-documented history, during which it has evolved through a number of distinct stages from a mere record-keeping function to one of strategic importance and bottom-line impact. Implicit in such characterizations is the reputation of HR as well as its effectiveness, and the focus of this paper is to review the status of theory and research on HR reputation and effectiveness, and recommend directions for future work.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Human Resource Management Review - Volume 17, Issue 2, June 2007, Pages 117–130
Journal: Human Resource Management Review - Volume 17, Issue 2, June 2007, Pages 117–130
نویسندگان
Gerald R. Ferris, Pamela L. Perrewé, Annette L. Ranft, Robert Zinko, Jason S. Stoner, Robyn L. Brouer, Mary Dana Laird,