کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
883898 | 912358 | 2012 | 7 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Up-or-out policies when a worker imitates another
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی
اقتصاد و اقتصادسنجی
پیش نمایش صفحه اول مقاله
چکیده انگلیسی
A worker's productivity may increase if he imitates another worker he believes had performed well. The benefits of imitation can lead a firm to adopt up-or-out rules, and to pay senior workers more than junior workers, though observed differences in productivity are small.
► Personnel policies should recognize that junior workers will imitate senior workers.
► A senior worker's productivity increases with the junior worker's output.
► An employer may prefer to fire an unproductive worker instead of reducing his wage.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Economic Behavior & Organization - Volume 84, Issue 1, September 2012, Pages 432–438
Journal: Journal of Economic Behavior & Organization - Volume 84, Issue 1, September 2012, Pages 432–438
نویسندگان
Amihai Glazer,