کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
885009 | 912652 | 2011 | 16 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Wage inequality and team production: An experimental analysis
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
بازاریابی و مدیریت بازار
پیش نمایش صفحه اول مقاله
چکیده انگلیسی
Numerous survey studies report that human resource managers curb wage inequality with the intent to avoid detrimental effects on workers’ morale. However, there exists little controlled empirical evidence demonstrating that horizontal social comparisons and wage inequality have adverse effects on worker behavior. In this paper, we present data from a laboratory experiment that studies the impact of wage inequality on participation and effort choices in team production. Overall, we do not find evidence that wage inequality has a significant impact on either participation or effort choices.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Economic Psychology - Volume 32, Issue 1, February 2011, Pages 1–16
Journal: Journal of Economic Psychology - Volume 32, Issue 1, February 2011, Pages 1–16
نویسندگان
Björn Bartling, Ferdinand A. von Siemens,