کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
889046 | 913596 | 2007 | 17 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Social comparison processes in an organizational context: New directions
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
بازاریابی و مدیریت بازار
پیش نمایش صفحه اول مقاله
![عکس صفحه اول مقاله: Social comparison processes in an organizational context: New directions Social comparison processes in an organizational context: New directions](/preview/png/889046.png)
چکیده انگلیسی
The goal of this article is to frame some new directions to social comparison research in organizational settings. Four themes are developed. First, we examine the role of organizational variables in shaping the basic sub processes in social comparison, such as the selection of referents. The second theme focuses on the meaning of level of analysis in social comparison processes. The third theme develops how time can enhance our understanding of social comparison. Lastly, we explore some methodological issues inherent in the three prior themes.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Organizational Behavior and Human Decision Processes - Volume 102, Issue 1, January 2007, Pages 109–125
Journal: Organizational Behavior and Human Decision Processes - Volume 102, Issue 1, January 2007, Pages 109–125
نویسندگان
Paul S. Goodman, Emily Haisley,