کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
8929084 1644178 2013 7 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
An assessment of the diversification-performance linkage: An empirical comparison between Turkish and Italian firms
ترجمه فارسی عنوان
ارزیابی پیوند عملکرد متنوع: یک مقایسه تجربی بین شرکت های ترکیه و ایتالیایی
کلمات کلیدی
استراتژی تنوع اندازه گیری تنوع روملت، عملکرد سازمانی، بازار در حال ظهور، بازار امروزی،
ترجمه چکیده
هدف از این مطالعه تعیین این است که آیا تفاوت بین انواع تنوع و مقادیر عملکرد در مقایسه با ترکیه و ایتالیا وجود دارد. استراتژی تنوع و عملکرد عملکرد سازمانی در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه در شرایط پایدار متفاوت است. این پژوهش با هدف شناسایی تأثیر تنوع سازمانی بر عملکرد سازمانی بر فعالیت های تجاری در ترکیه و ایتالیا انجام شد. اطلاعات 418 گروه کسب و کار در ایتالیا و 128 گروه کسب و کار در ترکیه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. داده های 2007-2011 در تحقیق مورد استفاده قرار گرفت. بر اساس نتایج این مطالعه، زمانی که ارزش های عملکرد سازمانی برای کسب و کارهای تک و تنوع غیر مرتبط در ترکیه بالا است، عملکرد سازمانی برای کسب و کارهای غالب و متنوع سازی در ایتالیا بسیار بالا است. بر این اساس، عملکرد سازمانی با عوامل محیطی در ترکیه و عوامل داخلی آن در ایتالیا افزایش می یابد.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری حسابداری
پیش نمایش مقاله
ارزیابی پیوند عملکرد متنوع: یک مقایسه تجربی بین شرکت های ترکیه و ایتالیایی
چکیده انگلیسی
The aim of this study is to determine whether there is a significant difference between types of diversification and performance values comparing Turkey and Italy. Diversification strategy and organizational performance relationship seem to differ across the developed and developing countries under stable conditions. The research aimed to identify the effect of institutional diversification on organizational performance was carried out on the businesses in Turkey and Italy. The data of 418 business groups in Italy and 128 business groups in Turkey were analyzed. The data of 2007-2011 were used in the research. According to the results of the study, when organizational performance values are high for single businesses and unrelated diversification in Turkey, organizational performance is high for dominant businesses and related diversification in Italy. Accordingly, organizational performance is increased by environmental factors in Turkey and by internal factors in Italy.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Tékhne - Volume 11, Issue 2, July–December 2013, Pages 76-82
نویسندگان
, , ,