کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
8941500 1645004 2018 11 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Employer subsidized public transit pass: Assessing disparities in access, use, and latent demand
ترجمه فارسی عنوان
کارفرما یارانه حمل و نقل عمومی: ارزیابی تفاوت در دسترسی، استفاده و تقاضای غیرواقعی
کلمات کلیدی
کارفرما حمایت حمل و نقل حمل و نقل، تجزیه و تحلیل توزیعی، انصاف، دسترسی، انتخاب آمادگی محیط ساخته شده،
ترجمه چکیده
نتایج حاکی از آن است که کمترین میزان انتقال کارآمدی عمومی کارفرمایان برای کارگران با درآمد پایین تر از حد معمول است که احتمالا به احتمال زیاد برای استفاده از گذرنامه یارانه ای در صورت عدم دریافت آن بیشتر احتمال دارد گزارش شود. جالب توجه است، با این حال، افراد دارای درآمد پایین با دسترسی به گذر حمل و نقل کمتر از آن استفاده می کنند که از همتایان ثروتمندترشان استفاده کنند. اشتغال در فروش و خدمات، محل کار با محدودیت های نزدیک و خدمات حمل و نقل کم کیفیت بین خانه و محل کار ممکن است باعث اختلاف در استفاده از پروانه حمل و نقل یارانه شود. ارتقاء برنامه های حمل و نقل حمل و نقل به کارفرمایان در فروش و خدمات و سایر مشاغل کم درآمد و هماهنگی بهبود خدمات حمل و نقل در مکان هایی که این کارفرمایان تمرکز می کنند ممکن است اثر برنامه های حمل و نقل یارانه ای و مزایای توزیع را افزایش دهد. کار نیز نشان می دهد که تفاوت های اجتماعی و اقتصادی نه تنها در توسعه زیرساخت ها و شارژ بارگیری، بلکه در سیاست هایی است که برای تأثیر تغییر حالت به حمل و نقل عمومی وجود دارد.
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه سایر رشته های مهندسی مهندسی عمران و سازه
چکیده انگلیسی
Results suggest an undersupply of employer subsidized public transit passes for lower income workers, who were however more likely to report being likely to use a subsidized pass when not receiving one. Interestingly, however, lower income individuals with access to a transit pass were less likely to use it than their wealthier counterparts. Employment in sales and services, a workplace with limited nearby destinations and low quality transit service between home and work may further exacerbate disparities in use of subsidized transit pass. Promoting transit pass programs to employers in sales and services, and other lower income jobs and coordinating transit service improvements in locations where these employers concentrate may increase subsidized transit pass program effectiveness and distributional benefits. The work also suggests that socioeconomic disparities exist not only in infrastructure development and congestion charging, but also in policies used to influence mode shifts to public transit.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Case Studies on Transport Policy - Volume 6, Issue 3, September 2018, Pages 353-363
نویسندگان
,