Born solution providers - Dynamic capabilities for providing solutions

تحقیقات ما بر روی یک مطالعه کیفی است که به بررسی ناهنجاری ارائه دهندگان راه حل متولد می شود. در مقایسه با فرض سنتی که شرکت های تولیدی در مرحله بلوغ نسبت به راه حل ها تغییر می کنند، شرکت ها در حال حاضر می توانند راه حل هایی را در مرحله توسعه بازار ارائه دهند. ما قابلیت های پویا برای ارائه راه حل ها در مرحله توسعه بازار را بررسی می کنیم. یافته های ما یک ریزپردازنده از توانایی های پویا را نشان می دهد. این ریزشده در حوزه فعالیتهای سنجش، تسخیر و بازخوانی ساختار به 10 بعد ساخته شده است. در این 10 بعد، قابلیت های پویایی را به مهارت های فردی و رویه های سازمانی تقسیم می کنیم. جالب توجه است، سازمانها از روالهایی که گزینه های هر ابعاد را شامل می شوند (مانند روش هایی برای سنجش فرصت های داخلی و خارجی، استفاده از استاندارد سازی و سفارشی سازی) استفاده می کنند، اما آنها تمایل دارند که از یکی از این گزینه ها استفاده کنند. مهارت های فردی سازمان ها را قادر می سازد تا گزینه ها را متعادل سازند. نتایج ما نشان می دهد که این مهارت های فردی از طریق فرایندهای مرتبه بالاتر، یعنی فعالیت های یادگیری تک و دو حلقه ای، تکامل می یابد.