کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
896708 | 914853 | 2013 | 13 صفحه PDF | دانلود رایگان |
واژگان کلیدی
1. مقدمه
2. پیشینه مفهومی
2.1 دارایی های دانش انسانی و فن آوری
2.2 فرهنگ نوآوری
2.3 نوآوری فناوری و محصول
3. توسعه فرضیه ها
3.1 اثرات مستقیم داراییهای انسانی و دانش فناوری، و فرهنگ نوآوری بر نوآوری محصول
شکل1. اثرات مستقیم و تعدیل کننده بر نوآوری محصول
4. روشها
4.1 جمعیت
جدول1. بخشهای تولید فناوری بالا و متوسط-بالا
4.2 نمونه، داده ها و متغیرها
جدول2. خلاصه پژوهش تجربی
جدول3. تحلیل های عامل اکتشافی
جدول4. ماتریس همبستگی
4.3 ویژگیهای اندازه گیری
5. نتایج
جدول5. نتایج تحلیل های رگرسیون درباره نوآوری محصول
شکل2. تعدیل اثر سرمایه انسانی بر نوآوری محصول، بوسیله فرهنگ نوآوری
6. بحث و نتیجه گیری
پیوست A. سؤالات پرسشنامه استفاده شده
پیوست B. تحلیل عامل اکتشافی
Developing successful technological innovations is essential for creating and sustaining a firm's competitive advantage. This paper analyses the internal complexity that characterises technological innovation in firms. The innovation capability of a firm depends closely on its intellectual and/or organisational knowledge assets and on its ability to deploy these assets. This paper goes beyond the direct relationships between human and technological knowledge assets and product innovation, proposing a moderating role of innovation culture on these relationships. Using a questionnaire to survey 251 Spanish high and medium-high technological manufacturing firms, multiple regression models were developed. After analysing the relationship between human capital and product innovation developed by firms, the results reveal the existence of the moderating role of innovation culture in a knowledge-based product innovation model.
► We analyse the role of firms' intellectual capital on product innovation.
► We test our direct and moderating propositions on 251 Spanish high-tech firms.
► Human capital, technological knowledge assets and innovation culture have a direct effect.
► Innovation culture positively moderates the effect of human capital.
Journal: Technological Forecasting and Social Change - Volume 80, Issue 2, February 2013, Pages 351–363