کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
960397 | 929452 | 2011 | 18 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
CEO optimism and forced turnover
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
حسابداری
پیش نمایش صفحه اول مقاله
چکیده انگلیسی
We show theoretically that optimism can lead a risk-averse Chief Executive Officer (CEO) to choose the first-best investment level that maximizes shareholder value. Optimism below (above) the interior optimum leads the CEO to underinvest (overinvest). Hence, if boards of directors act in the interests of shareholders, CEOs with relatively low or high optimism face a higher probability of forced turnover than moderately optimistic CEOs face. Using a large sample of turnovers, we find strong empirical support for this prediction. The results are consistent with the view that there is an interior optimum level of managerial optimism that maximizes firm value.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Financial Economics - Volume 101, Issue 3, September 2011, Pages 695–712
Journal: Journal of Financial Economics - Volume 101, Issue 3, September 2011, Pages 695–712
نویسندگان
T. Colin Campbell, Michael Gallmeyer, Shane A. Johnson, Jessica Rutherford, Brooke W. Stanley,