کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
961213 1478974 2014 11 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
The effects of retiree health insurance plan characteristics on retirees' choice and employers' costs
ترجمه فارسی عنوان
تأثیرات طرح برنامه بیمه بازنشستگی بر هزینه های بازنشستگان و هزینه کارفرمایان
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
برای تعدیل نرخ رشد هزینه های بیمه بهداشتی بازنشستگان، کارفرمایان می توانند برنامه های خود را تغییر دهند و بازنشستگان را به برنامه های ارزان تر انتقال دهند. ما تغییرات سیاستی را که توسط برنامه بهداشتی ایالت کارولینای شمالی اجرا شده بررسی می کنیم. ما بررسی می کنیم که آیا انگیزه ها انتخاب های مورد نظر برنامه را تولید می کنند یا اینکه این تغییرات همراه با تغییر هزینه باعث کاهش انتظار برای افزایش هزینه ها می شود. با استفاده از داده های اداری در سطح فردی، همراه با داده های جمع آوری شده در مورد هزینه های بازنشستگان، اثرات معرفی و لغو بعد از یک ابتکار سلامت جامع برای بازنشستگان مجاز غیر مدیکر، و نیز افزایش در بیمه های اجباری و مقررات مالی و معرفی حق بیمه برای همه بازنشستگان. بیش از یک سوم بازنشستگان غیر مدیکر در ماه ژوئن 2009 تا دسامبر 2012 به برنامه کمترین سخنرانی تبدیل شده اند. تاثیرات سطح بر هزینه های سالیانه و بدهی های ناخالص صندوق نسبتا کم بود، اما نرخ رشد کاهش یافت. افزایش درآمدهای بازنشستگی هزینه های پیش بینی شده دولت را کاهش داد.
موضوعات مرتبط
علوم پزشکی و سلامت پزشکی و دندانپزشکی سیاست های بهداشت و سلامت عمومی
پیش نمایش مقاله
تأثیرات طرح برنامه بیمه بازنشستگی بر هزینه های بازنشستگان و هزینه کارفرمایان
چکیده انگلیسی
To moderate the rate of growth of retiree health insurance costs, employers can modify plans and move retirees into less expensive plans. We examine policy modifications implemented by the North Carolina State Health Plan. We investigate whether incentives produce the desired plan elections and whether these changes, along with cost shifting, produce the expected reductions in cost growth. Using individual-level administrative data, along with aggregated data on expenditures for retirees, we estimate the effects of the introduction and subsequent repeal of a Comprehensive Wellness Initiative for non-Medicare eligible retirees, as well as increases in coinsurance and copayments and the introduction of a premium for all retirees. Over a third of non-Medicare retirees shifted into the least generous plan between June 2009 and December 2012. The level effects on annual costs and unfunded accrued liabilities were relatively modest, but growth rates were diminished. Increases in the retiree premiums reduced the state's projected costs.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Health Economics - Volume 38, December 2014, Pages 119-129
نویسندگان
, , ,