کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
961230 1478975 2014 17 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Foreign nurse importation and the supply of native nurses
ترجمه فارسی عنوان
واردات خارجی پرستار و عرضه پرستاران بومی
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
واردات پرستاران ثبت شده خارجی به عنوان یک استراتژی برای کاهش کمبود پرستاری در ایالات متحده مورد استفاده قرار گرفته است. اثربخشی این سیاست به انتقاد از پاسخ بلند مدت پرستاران بومی بستگی دارد. ما بررسی تأثیر مهاجرت پرستاران خارجی ثبت شده در زمینه مشاغل بلند مدت و انتخاب شغلی پرستاران بومی را بررسی می کنیم. با استفاده از انواع استراتژی های تجربی که از توزیع جغرافیایی پرستاران مهاجر در سراسر شهرهای آمریکا بهره برداری می کنند، شواهدی از اثرات جابجایی زیاد - در طول یک دوره ده ساله برای هر پرستار خارجی که به یک شهر مهاجرت می کند، بین 1 تا 2 پرستار بومی کمتر در شهر کار می کنند نتایج مشابهی را با استفاده از داده ها در آزمون های هیئت مدیره پرستاری در سطح ایالتی پیدا می کنیم - افزایش جریان پرستاران خارجی به طور قابل توجهی تعداد بومیانی که برای امتحانات صدور مجوز در کشورهای وابسته به کشورهای وابسته به کشورهای کمتر وابسته است، کاهش می یابد. با استفاده از داده های مربوط به رضایتمندی کارکنان خود در میان یک نمونه از پرستاران کالیفرنیا، شواهد حاکی از آن است که بخشی از اثرات جابجایی می تواند به کاهش کیفیت درک محیط محیط کار منجر شود.
موضوعات مرتبط
علوم پزشکی و سلامت پزشکی و دندانپزشکی سیاست های بهداشت و سلامت عمومی
پیش نمایش مقاله
واردات خارجی پرستار و عرضه پرستاران بومی
چکیده انگلیسی
The importation of foreign registered nurses has been used as a strategy to ease nursing shortages in the United States. The effectiveness of this policy depends critically on the long-run response of native nurses. We examine the effects of immigration of foreign-born registered nurses on the long-run employment and occupational choice of native nurses. Using a variety of empirical strategies that exploit the geographical distribution of immigrant nurses across US cities, we find evidence of large displacement effects - over a ten-year period, for every foreign nurse that migrates to a city, between 1 and 2 fewer native nurses are employed in the city. We find similar results using data on nursing board exam-takers at the state level - an increase in the flow of foreign nurses significantly reduces the number of natives sitting for licensure exams in more dependent states relative to less dependent states. Using data on self-reported workplace satisfaction among a sample of California nurses, we find suggestive evidence that part of the displacement effects could be driven by a decline in the perceived quality of the workplace environment.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Health Economics - Volume 37, September 2014, Pages 164-180
نویسندگان
, ,