کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
9723834 | 1475804 | 2005 | 19 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Cultural diversity and learning teams: The impact on desired academic team processes
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
کسب و کار و مدیریت بین المللی
پیش نمایش صفحه اول مقاله
چکیده انگلیسی
This research developed a cultural model in order to extend typical definitions of cultural diversity and observe these variables' effect on desired academic team process outcomes. We employed an established learning team procedure longitudinally and examined the learning process, namely, by observing individual cultural characteristics and adding a heterogeneity analysis of these characteristics. The model shows the influence of these diversity metrics on team processes that affect team performance. Results supported the use of a more extended cultural model. Discussion is given regarding the importance of understanding the composition of learning teams.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: International Journal of Intercultural Relations - Volume 29, Issue 4, July 2005, Pages 449-467
Journal: International Journal of Intercultural Relations - Volume 29, Issue 4, July 2005, Pages 449-467
نویسندگان
Warren E. Watson, Anat BarNir, Robert Pavur,