کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
9738423 | 1487498 | 2005 | 17 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Assessing attitudes and beliefs using the stage of change paradigm-case study of health and safety appraisal within a manufacturing company
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه
سایر رشته های مهندسی
مهندسی صنعتی و تولید
پیش نمایش صفحه اول مقاله
چکیده انگلیسی
Within occupational settings, behaviour and actions of managers, supervisors and workers are influenced by underlying knowledge, attitudes and beliefs. These traits have a significant bearing on what ergonomists and health and safety professionals can achieve within organisations when providing assistance with problems. The stage-specific approach assists in identifying individual and organisational readiness to change. Tailoring intervention accordingly should enhance the likelihood that acceptance and long-term success of improvements will be realised.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: International Journal of Industrial Ergonomics - Volume 35, Issue 10, October 2005, Pages 871-887
Journal: International Journal of Industrial Ergonomics - Volume 35, Issue 10, October 2005, Pages 871-887
نویسندگان
Jackie H. Barrett, Roger A. Haslam, Katherine G. Lee, Mike J. Ellis,