
Interface travail–hors travail : la satisfaction et la perception des politiques d’aide à la conciliation, des variables déterminantes ?
Keywords: پشتیبانی سازمانی درک شده; Infirmiers; Politiques d’aide à la conciliation; Rôle attendu; Soutien organisationnel perçuNurses; Work–life conciliation politics; Expected role; Perceived organizational support