Keywords: تمایز نیروی کار; Human Resource Management; Workforce differentiation; High-performance work systems; Contingent employment; Productivity
مقالات ISI تمایز نیروی کار (ترجمه نشده)
مقالات زیر هنوز به فارسی ترجمه نشده اند.
در صورتی که به ترجمه آماده هر یک از مقالات زیر نیاز داشته باشید، می توانید سفارش دهید تا مترجمان با تجربه این مجموعه در اسرع وقت آن را برای شما ترجمه نمایند.
در صورتی که به ترجمه آماده هر یک از مقالات زیر نیاز داشته باشید، می توانید سفارش دهید تا مترجمان با تجربه این مجموعه در اسرع وقت آن را برای شما ترجمه نمایند.
Bifurcated HR practices in family firms: Insights from the normative-adaptive approach to stepfamilies
Keywords: تمایز نیروی کار; Family business; Workforce differentiation; Bifurcation bias; HR practices; Family versus nonfamily employees; Stepfamilies; Normative-adaptive perspective;
Appreciating and ‘retooling’ diversity in talent management conceptual models: A commentary on “The psychology of talent management: A review and research agenda”
Keywords: تمایز نیروی کار; Talent management; Strategic human resource management; Workforce differentiation; Retooling; Shared mental models
Commentary on: “Talent—innate or acquired? Theoretical considerations and their implications for talent management”
Keywords: تمایز نیروی کار; Talent management; Context; Performance; Value creation; Workforce differentiation
The role of perceived organizational justice in shaping the outcomes of talent management: A research agenda
Keywords: تمایز نیروی کار; Talent management; Workforce differentiation; HR architecture; High potentials; Perceived organizational justice
The psychology of talent management: A review and research agenda
Keywords: تمایز نیروی کار; Talent management; Strategic human resource management; Organizational career management; Workforce differentiation; High potential employees