کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
10154032 1666255 2018 6 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Three dimensions of effective mission implementation
ترجمه فارسی عنوان
سه بعد اجرای مؤثر مؤثر
کلمات کلیدی
بیانیه مأموریت، انگیزه حرفه ای، اجرای ماموریت،
ترجمه چکیده
بیانیه های ماموریت به طور کلی یک ابزار مهم برای اجرای استراتژی است. با این حال، چندین نویسنده نشان داده اند که در تئوری مأموریت «سوراخ» وجود دارد که در عمل، ناسازگاری در اظهارات مأموریت در بسیاری از شرکت ها را به دلیل عدم انگیزه مربوط به مأموریت توضیح می دهد. این مقاله با هدف تجزیه و تحلیل رابطه میان ماموریت یک شرکت و انگیزه اعضای آن، این شکاف را از بین می برد. این شامل گسترش مأموریت نظری است که در آن سه بعد توسعه مأموریت مورد تحلیل قرار می گیرد: رسمی، پویا و انگیزه. بر مبنای این چارچوب، سه نوع ماندگاری مأموریت به اثبات مؤثر بودن اجرای ماموریت عبارتند از: اصالت، انسجام و یکپارچگی.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری کسب و کار و مدیریت بین المللی
پیش نمایش مقاله
سه بعد اجرای مؤثر مؤثر
چکیده انگلیسی
Mission statements are generally considered an important tool for strategy implementation. However, several authors have shown that there is a 'hole' in the mission theory, which in practice explains the inconsistency in mission statements in many companies because of the lack of motivation related to the mission. This article aims to bridge this gap by analysing the relationship between the mission of a company and its members' motivation. It entails an extension of the mission theory, in which three dimensions of mission development are analysed: formal, dynamic and motivational. On the basis of this framework, three forms of mission consistency are considered to explain the effectiveness of mission implementation: authenticity, coherence and integrity.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Long Range Planning - Volume 51, Issue 4, August 2018, Pages 580-585
نویسندگان
, ,