کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
1017560 | 940306 | 2014 | 8 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Organizational culture and post-acquisition changes in management control systems: An analysis of a successful Brazilian case
ترجمه فارسی عنوان
فرهنگ سازمانی و تغییرات پس از خرید در سیستم های کنترل مدیریت: تجزیه و تحلیل یک پرونده موفق برزیلی
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
فرهنگ سازمانی، ادغام و ادغام، سیستم های کنترل مدیریت، مطالعه موردی برزیلی، مدیریت پس از خرید
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
کسب و کار و مدیریت بین المللی
چکیده انگلیسی
This paper analyzes the effect of organizational culture on the post-acquisition management control system (MCS) of the Brazilian company Extrativa Metalquímica Inc. after its acquisition by the FASA Participações Group. The results herein reported add to discussions of the subject and contribute to reducing the research gap in this area in Brazil. The analysis supports two major conclusions: (1) changes in the acquired company's MCS were derived from the new financial results-oriented culture introduced by the acquirer; and (2) the implementation of this culture implied modifications in production, financial and quality controls.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Business Research - Volume 67, Issue 4, April 2014, Pages 542–549
Journal: Journal of Business Research - Volume 67, Issue 4, April 2014, Pages 542–549
نویسندگان
Ricardo Vinícius Dias Jordão, Antônio Artur Souza, Ewerton Alex Avelar,