کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
1017675 940311 2013 9 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Perceptions about ethics institutionalization and quality of work life: Thai versus American marketing managers
ترجمه فارسی عنوان
ادراک هایی درباره نهادینه سازی اخلاق و کیفیت زندگی کاری: مدیران بازاریابی تایلندی در مقابل مدیران بازاریابی آمریکایی
کلمات کلیدی
نهادینه کردن اخلاق - کیفیت زندگی کاری - مطالعات میان فرهنگی - تایلند - ایالات متحده - اخلاق در کسب و کار - اخلاق در مدیریت
فهرست مطالب مقاله

چکیده
مقدمه
نهادینه سازی اصول اخلاقی
کیفیت زندگی کاری (کیفیت زندگی کاری)
کیفیت زندگی کاری درجه پایین
کیفیت زندگی کاری درجه بالا
مقایسه تاثیر نهادینه سازی اصول اخلاقی بر کیفیت زندگی کاری
روش
اندازه ها
نهادینه سازی اصول اخلاقی
آزمون نامتغیر اندازه گیری
اعتبار ساختار
آزمون سوگیری روش مشترک
نتایج
 
ترجمه چکیده
تحقیقات قبلی نشان می دهدکه نهادینه سازی اخلاق به طور موثر بر کیفیت زندگی کاری تاثیر می گذارد (کیفیت زندگی کاری). این تحقیق فرض می کند که تاثیر نهادینه سازی اخلاق بر کیفیت زندگی کاری برای مدیران تایلندی بیشتر از مدیران آمریکایی است، چراکه فرهنگ تایلندی جمعی است در حالیکه فرهنگ آمریکایی فردی می باشد. داده های نظرسنجی از یک نمونه مدیران بازاریابی شرکت های تایلندی می باشد که در بورس اوراق بهادار تایلند (SET) جمع آوری شدند. داده ایالات متحده شامل یک نمونه از اعضای انجمن بازاریابی امریکایی بود. نتایج تا حدودی فرضیات را تأیید می کنند.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری کسب و کار و مدیریت بین المللی
چکیده انگلیسی
Previous research suggests that ethics institutionalization positively influences quality of work life (QWL). This study hypothesizes that the effect of ethics institutionalization on QWL is stronger for Thai than U.S. managers, because the Thai culture is collectivistic, whereas the U.S. culture is individualistic. Survey data were collected from Thailand from a sample of marketing managers of Thai companies listed on the Stock Exchange of Thailand (SET). The U.S. data involved a sample of U.S. members of the American Marketing Association. The results provide partial support for the hypotheses.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Business Research - Volume 66, Issue 3, March 2013, Pages 381–389
نویسندگان
, , , , , ,