کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
10439836 913549 2014 10 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
The vision heuristic: Judging music ensembles by sight alone
ترجمه فارسی عنوان
چشم انداز اکتشافی: قضاوت گروه های موسیقی تنها با چشم انداز
کلمات کلیدی
ادراک اجتماعی، محکومیت قضایی، قضاوت و تصمیم گیری، نشانه های بصری، رفتار غیر کلامی، کارایی، تجربه و تخصص، گروه ها، کارایی تیم، همکاری،
ترجمه چکیده
کارایی تیم و عملکرد گروه اغلب با استانداردهای تعیین شده توسط متخصصین دامنه تعریف می شود. موسیقیدانان حرفه ای به طور مداوم گزارش می دهند که خروجی صدا مهم ترین استاندارد برای ارزیابی کیفیت عملکرد گروه در زمینه موسیقی است. با این حال، در میان شش مطالعه، اطلاعات بصری رایج ترین تصمیمات عملکرد گروهی بودند. شرکت کنندگان (1062 کارشناس و تازه کار) توانستند برندگان واقعی مسابقات گروه های زنده را انتخاب کنند و ارکسترهای ارشد برتر را از ارکسترهای بدون رتبه بر اساس 6 ضبط ویدیویی خاموش انتخاب کنند، اما نمی توانستند از ضبط صدا یا ضبط با هر دو ویدئو و صدا. این یافته ها نشان می دهد که قضاوت های عملکرد گروهی در حوزه موسیقی بر اساس حداقل نشانه های بصری در مورد پویایی و رهبری گروه ها صورت می گیرد.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری بازاریابی و مدیریت بازار
پیش نمایش مقاله
چشم انداز اکتشافی: قضاوت گروه های موسیقی تنها با چشم انداز
چکیده انگلیسی
Team effectiveness and group performance are often defined by standards set by domain experts. Professional musicians consistently report that sound output is the most important standard for evaluating the quality of group performance in the domain of music. However, across six studies, visual information dominated rapid judgments of group performance. Participants (1062 experts and novices) were able to select the actual winners of live ensemble competitions and distinguish top-ranked orchestras from non-ranked orchestras based on 6-s silent video recordings yet were unable to do so from sound recordings or recordings with both video and sound. These findings suggest that judgments of group performance in the domain of music are driven at least in part by visual cues about group dynamics and leadership.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Organizational Behavior and Human Decision Processes - Volume 124, Issue 1, May 2014, Pages 24-33
نویسندگان
,